尚婵文化2023年员工手册、薪酬福利制度宣贯会圆满结束！

时间:2023-02-15 10:56   来源:尚婵瑜伽   关键字:尚婵瑜伽   点击: 次

　　尚婵文化2023年员工手册、薪酬福利制度宣贯会圆满结束！
　　为加强企业规范化管理，深入贯彻公司各项规章制度和工作要求，2023年2月13日，由综合服务中心组织并联合财务管理中心、人力资源中心主讲的“尚婵文化2023年员工手册、薪酬福利制度”宣贯会在公司总部多功能厅举行，公司高管及总部全体员工参会。

　　本次会议由综合服务中心总监赵敏及法务李文杰主持，围绕公司介绍、企业文化、行政管理制度、财务管理制度、人事管理制度以及薪酬福利制度等方面进行细致地讲解，强化了员工对企业文化和规章制度的认知，牢固树立起学制度、用制度的合规意识，适应公司系统规范管理的工作要求。

　　2023版尚婵文化《员工手册》经过修订完善，已于2023年2月4日公司年度规划会上表决通过正式实施。
　　2023版《员工手册》由序言、简介篇、资质产权篇、办公环境篇、文化风采篇、公司运营篇以及员工手册细则几个篇章组成，涵盖了企业的方方面面，使员工对企业的过去、现状和未来有深入的认知，起到了了解企业形象，认同和传播企业文化的作用，使每位员工规范工作、人心凝聚，从而有力的推动企业长远发展。

　　会上，综合服务中心姜萌为大家生动地讲述了尚婵自成立以来的奋斗发展史，并就员工手册细则中的企业文化、行为规范、行政管理制度、日常工作要求、消防安全管理制度进行宣贯。

　　财务管理中心谈涛为大家宣讲了财务管理制度，包含费用报销管理制度与财务预算管理制度，对相关制度的适用范围及报销项目、报销流程、各类报销单据填写规范、原始凭证粘贴方法及预算提报流程等方面进行了详细解读。

　　人力资源中心范爽向大家宣贯员工手册细则中人事管理制度章节的内容，并借此机会一并将《2023年薪酬福利制度》进行讲解，详细解读了薪酬结构、福利政策、绩效考核标准等内容。使员工更加系统、全面了解公司薪酬福利制度，知悉自己在公司的职业发展路径及各岗位相匹配的薪酬分配，并充分发挥绩效考核的正向激励与导向作用。

　　尚婵文化副总裁马彦彦对本次会议做了总结性发言，并强调大家在日常的工作中对各部门工作进行监督和检查，遇到问题及时反馈。
　　随后，全体参会员工在2023员工手册签收表上签字确认，并纷纷表示，通过本次宣贯会，大家对自身的行为规范及可享有的权益等方面有了更深刻理解，对公司今后的发展方向有了更清晰的认识。

　　同心逐梦，共赴未来，在今后的工作中，全体员工将严格遵守《员工手册》当中的各项规章制度，并将其转化为行动力与执行力，全力提升工作效率和工作质量，为公司高质量发展注入澎湃动力！
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